辞退，获得经济补偿金的相关问题与解答
一、劳动者向用人单位提出辞职时，可以获得经济补偿金的条件： 1、用人单位没有按照劳动合同法约定提供劳动保护或者劳动条件 2、用人单位没有及时足额的支付劳动报酬（如：克扣、停发、少发、拖欠工资） 3、用人单位没有依法为劳动者缴纳社保的 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 5、用人单位在订立或变更劳动合同时存在欺诈、威迫、趁人之危情形，致使劳动合同无效的 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 7、用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的 二、 来源： https://www.cnblogs.com/syw20170419/p/12215181.html