广州深圳

一、数据分析截图 本例实验，使用Weka 3.7对腾讯招聘官网中网页上所罗列的招聘信息，如：其中的职位名称、链接、职位类别、人数、地点和发布时间等信息进行数据分析，详见如下图： 图1-1 Weka 3.7分析界面 图1-2 职位数据ZeroR分析界面 图1-3 数据聚类分析界面 图1-4 数据Visualize分析界面 二、数据分析结论 由图2-1可知，随着应聘人数的不断增加，其职位的需求便越少，同时，发布应聘岗位信息的企业主要来自，如：深圳、上海和北京等一线城市。这或许也在说明，一线城市主要是以技术作为企业发展的目标和趋势。 图2-1 职位与人数、地点的关系 在众多城市的相比较之下，深圳的岗位需求人数远远高于一线城市中的人才需求，而对于岗位需求的类型而言，深圳和上海区域都呈现了极高比例的态势。如图2-2所示。 这说明深圳和上海的人才岗位需求种类庞大，就目前情况而言，其地域对人才和岗位类型的缺口在不断快速发展和完善。对于非沿海企业，其深居中原，与国外企业合作较为稀少，由此对人才的需求自然也就不大。 图2-2 人数与地域关系 三、数据集 1.tencentSpider.csv --部分数据--- 职位,链接,类型,人数,地点,时间 28966-交互设计师(深圳）,position_detail.php?id=46674&keywords=&tid=0&lid=0,设计类,1,深圳

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