最近找工作的十点思考—上海互联网技术
思考的几个问题: 1.为什么要找工作? 永远都不要为了逃离而换工作,为逃离而工作、你的问题下一家大概率还会存在也不要纯为了钱。 也不要只为钱而换工作,作为无产者而言,人是最宝贵的资产!工作的基本逻辑:“ 投资个人能力—>创造工作价值—>拿到更高薪水 ”,投资永远是第一步、也是最重要的一步。因此,为了造一个新的环境、利用它去持续提升自己,注重工作挑战、价值创造等这些,这都是很好的目地。 想清楚为什么,要不然先老实而专注工作。 2.技术的核心竞争力是什么? 选择、模型、资产。资产的三大因素是:学习、认知、实践。 3.一个人的阶段性选择是什么? 4.一个人选择技术 or 管理? 走到最后你会发现,技术是硬通货、管理在组织规模化扩张的时候需求量大,而今后十年技术的专业度和创造力越来越重要。 当你考虑管理时,你就失去了差异性竞争优势。 5.如何评估一家互联网公司? 三个维度:增长率、商业模型、CEO。增长率是第一大维度。 6.选择公司的标准是什么? 风险越大、收益越高。公司亦有生命,顺其规律。 7.上海互联网有哪些公司? 总体而言,有四个梯队:老、熟、壮、少、小,具体分层如下: 分层 主要特点 上海公司 收益率 老/死 特点:安逸,半死不活。业务没有增长、也缺乏希望。 携程 (-1倍) 熟 特点:大厂、盘子很大、组织体系较完善、官僚体系较重。工作节奏或忙或闲,但没多少实际业际产出