工作分析

3 月，跳不动了？>>> 1.【选品大会】 内容及其意义： 2. 【采购经营分析大会】 内容及其意义： 3. 【每日达成报表】 内容及其意义： 4. 【负毛利报表】 内容及其意义： 5. 【巡店报告】 内容及其意义： 6. 【客诉表】 内容及其意义： 7. 【每日大单品】 内容及其意义： 8.【价格维护】 内容及其意义： 来源： oschina 链接： https://my.oschina.net/u/3750423/blog/3208450

excel绘图-杜邦分析法 和数据结构化的分析思维类似。 杜邦分析法 （英语： DuPont analysis）是一种分析企业财务状况的方法。 源数据只要填入表格，就会利用函数/图加工成需要的可视化结构。 利用3张工作表，分布储存原始数据->中间加工数据/表->汇总数据/表。 原始数据变更，会自动更新“中间加工数据/表”->“汇总数据/表” 来源： https://www.cnblogs.com/chentianwei/p/12529994.html

原文：https://www.zhihu.com/question/290543744/answer/636583214 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题

1、冰山模型，帮你找到真正热爱的工作 第一部分，知识和技能 冰山模型从上到下有很多要素，最上面的要素是知识和技能。 知识，就是我们在学习和实践中获得的认知和经验，比如财务知识、人力资源知识等等，包括我现在学习的冰山模型，也属于知识。这跟你大学所学的专业、常看的书、从事的工作、甚至业余好都有关系。 技能是指你所具备的某项专门技术，比如骑自行车、编程、使用Excel等等。 一个人的知识和技能是可以后天习得的，也是非常显性，容易看出来的。所以，我们称为冰山上部分。 知识技能跟工作之间的关系是什么呢？简单来说，如果你的工作中有很多陌生的内容，觉得每天信息量很大、来不及接收，感到慌乱和焦虑，很可能就是你的知识技能跟岗位不匹配。但这不是么大问题，因为知识和技能比较容易补齐，上上课、看看书、跟资深同事学，一段时间之后就能升。 第二部分，能力 冰山模型中间的要素是能力，或叫通用能力，比如学习和思考能力、人际交往能力等。相对知识技能来说，能力高低不是一眼就能看出来的。比如，一个人的创新能力到底如何，很难用一个证书、几道题目来考察，而需要看他在处理很多问题时候的行为。 能力跟知识技能最大的区别在于：知识和技能属于特定领域，而能力则更多是通用领域的。比如知识会分财务、人力资源、金融等等，但是“创新”这样的能力，是适用于任何领域的，一旦掌握是能够迁移的。 那么，如果能力不匹配，在工作中会如何呢？工作效率

小诀窍：不妨尝试从交付质量上打败对手 关于作者：小姬，某知名互联网公司产品专家，对数据采集、生产、加工有所了解，期望多和大家交流数据知识，以数据作为提出好问题的基础，发觉商业价值。 0x00 前言 我将整理文章分享数据工作中的经验，因为业务内容上的差异，可能导致大家的理解不一致，无法体会到场景中的诸多特殊性，不过相信不断的沟通和交流，可以解决很多问题。今天我们首先分析一下 职场基本功，为什么要重视需求质量，常见的数据需求文档改怎么写。 以下，Enjoy： 0x01 为什么要重视需求质量 如果想快速的提高自己，但是不知道从哪里开始，不妨尝试从工作中将最为常见的需求文档质量提高，相信我，一份有优秀的需求文档，就可以让你打败了大多数的数据同行。 为什么要重视需求质量 PRD是产品经理最直接，最重要的交付物； PRD的功底最容易体现专业能力，依靠逻辑和描述能力，直观反映产品思路； PRD曝光次数较高，是最佳的印象产品，产品的开发依赖技术人员，PRD的设计才是产品人员的核心； 最佳赢得口碑，给人以靠谱的感觉的交付物； 锻炼编导能力，梳理思维逻辑，提高业务水平的最好方式。 我的数据需求产品文档主要有： 项目背景 、 项目范围 、 目标收益 、 需求详述 、 交互原型 、 功能说明 、 校验测试 七大模块。在实际的工作场景中会根据情况做调整，基本情况下形成自身的特点（产品文档规范）