成就感

作者：陈勇 出处：blog.csdn.net/cheny_com IT人士要想被激励起来，除了可以用薪酬之外，其实还有很多办法。比如笔者刚刚毕业的时候，曾经彻夜编制一个软件长达5个月，原因是自己居然有一台专属的486电脑；而数年后我一个同事会在中午一边吃饭一边编程，是因为他独自负责一个至关重要的模块……很多人身边都因为各种不同的原因发现神奇的被激励的人，这些激励机制有哪些可遵循的规律呢？ 我02年左右曾经读过一本麦克康奈尔（当时人称美国几大GURU之一，《完美编程Code Complete》也是其作品）的《快速软件开发》，里边曾有一章节提及软件团队的激励问题，其大致将人分为两种：团队领导和团队队员，两者排序后的主要非物质激励因素包括（凭印象有出入）： 团队领导 团队队员 责任感 成就感 …… 个人生活 成就感 成为技术主管的机会 个人生活 责任感 …… …… 这里可以看出两者差异很大，应区别对待。下面对几种激励因素略加讨论。 1. 成就感 基本成就感是：我到底参加了什么项目？如果这个项目“很棒”，则无论新人自身的工作好坏，都处于被激励的状态。 深层成就感则是：在这个项目中，我起到了什么作用？这是常常被忽视的一点。01年的时候我曾经有一个下属，被我安排“开发一个界面框架，左侧是一个树，右侧是列表，下面是具体内容。我正为其建立底层Model，日后集成。”。我的上级领导来对我说：

作者：陈勇 出处：blog.csdn.net/cheny_com IT人士要想被激励起来，除了可以用薪酬之外，其实还有很多办法。比如笔者刚刚毕业的时候，曾经彻夜编制一个软件长达5个月，原因是自己居然有一台专属的486电脑；而数年后我一个同事会在中午一边吃饭一边编程，是因为他独自负责一个至关重要的模块……很多人身边都因为各种不同的原因发现神奇的被激励的人，这些激励机制有哪些可遵循的规律呢？ 我02年左右曾经读过一本麦克康奈尔（当时人称美国几大GURU之一，《完美编程Code Complete》也是其作品）的《快速软件开发》，里边曾有一章节提及软件团队的激励问题，其大致将人分为两种：团队领导和团队队员，两者排序后的主要非物质激励因素包括（凭印象有出入）： 团队领导 团队队员 责任感 成就感 …… 个人生活 成就感 成为技术主管的机会 个人生活 责任感 …… …… 这里可以看出两者差异很大，应区别对待。下面对几种激励因素略加讨论。 1. 成就感 基本成就感是：我到底参加了什么项目？如果这个项目“很棒”，则无论新人自身的工作好坏，都处于被激励的状态。 深层成就感则是：在这个项目中，我起到了什么作用？这是常常被忽视的一点。01年的时候我曾经有一个下属，被我安排“开发一个界面框架，左侧是一个树，右侧是列表，下面是具体内容。我正为其建立底层Model，日后集成。”。我的上级领导来对我说：

作者：陈勇 出处：blog.csdn.net/cheny_com IT人士要想被激励起来，除了可以用薪酬之外，其实还有很多办法。比如笔者刚刚毕业的时候，曾经彻夜编制一个软件长达5个月，原因是自己居然有一台专属的486电脑；而数年后我一个同事会在中午一边吃饭一边编程，是因为他独自负责一个至关重要的模块……很多人身边都因为各种不同的原因发现神奇的被激励的人，这些激励机制有哪些可遵循的规律呢？ 我02年左右曾经读过一本麦克康奈尔（当时人称美国几大GURU之一，《完美编程Code Complete》也是其作品）的《快速软件开发》，里边曾有一章节提及软件团队的激励问题，其大致将人分为两种：团队领导和团队队员，两者排序后的主要非物质激励因素包括（凭印象有出入）： 团队领导 团队队员 责任感 成就感 …… 个人生活 成就感 成为技术主管的机会 个人生活 责任感 …… …… 这里可以看出两者差异很大，应区别对待。下面对几种激励因素略加讨论。 1. 成就感 基本成就感是：我到底参加了什么项目？如果这个项目“很棒”，则无论新人自身的工作好坏，都处于被激励的状态。 深层成就感则是：在这个项目中，我起到了什么作用？这是常常被忽视的一点。01年的时候我曾经有一个下属，被我安排“开发一个界面框架，左侧是一个树，右侧是列表，下面是具体内容。我正为其建立底层Model，日后集成。”。我的上级领导来对我说：

" 一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活。 "这是我在网上看到的一句话。 生活不易，谁不是在负重前行？ 你经历过吗？大口吃饭大步走路，只为了节约几分钟的时候，明明累得不行，但还是强迫自己打起精神把所有事情做完的时候，难过得快要哭了，却还是在大家面前笑嘻嘻地装作一切都很正常的时候。 我们都是普通人，会疲惫，会委屈，会感觉到无能为力，但很多时候，我们又不得不独自去面对那些艰难的时刻。其实你心里也很清楚，一帆风顺的人生是根本不存在的，其实你也明白，想要得到一些东西，那就必然要为之付出代价。 那些过得光鲜的人，往往背后都经历了很多的艰难；那些稳稳站在高处的人，其实也都有过跌落谷底的时候；那些看起来无比乐观的人，也通常都是经历过了很多痛苦之后才慢慢摸索出了对待生活的态度。 每个人都会经历一段蛰伏期，在这段时间里，你需要隐忍你的负面情绪、你的不甘心，你可能不得不在权衡之下放弃一些东西，你可能要离家万里，在另一个城市早起晚睡独自打拼。但正是这些时刻，加重了你收获时的成就感，也让你的人生更加饱满和丰实。 我知道，下班回家的路上，你看着外面万家灯火，心里却清楚回到家只有自己一个人的时候，你是孤独的。我也知道，当你累得快要撑不住的时候，你会忍不住怀疑自己为之坚持的那些事情是否能如你所愿地收到回馈。 来源： https://www.cnblogs.com/fcx168/p/11960017

每次项目开发过程中，对一个合格程序员来说，并不会为自己计较太多，相反，他是最无私的，能义无反顾的为项目倾注自己的热情与心血，但是必须有一个前提条件：这个项目能给他带来成就感。 每一次的bug,debug总是那么的司空见惯，这是程序员的本职工作，我们应该把它做的最好，不应该抱怨，况且抱怨也没用。但如果你的这些幕后的努力仅仅换来的是别人需求的不断变更，有一种被人当猴耍一种的感觉，那么你的成就感还存在吗？自身的价值体现又何在？难道自己辛苦完成的成果就这样轻易的让一个外行给否定了，你甘心吗？就这样，成就感都失去了，那么热情也会逐渐退去，剩下的只是为了工作而工作，这样下去，不压抑才怪呢！ 今天把自家打扫了一遍，“小强”也被我杀的干干净净，虽然忙下来挺累的，但是带给自己的是舒适的生活环境，心里也美滋滋的。虽然这算不上什么成就感，但对于自己来说，保持那种热情和动力是最主要的，它会让你不知疲倦的工作和学习。 趁着自己还年轻，好好工作，好好学习，只有这样才能让自己升值，至于拥有成就感，那也得才好的环境下，而环境又是靠自己去创造和适应的，所以，充实自己，等到时机成熟，去迎接自己的下一站！加油。 转载于:https://www.cnblogs.com/ivan0626/archive/2012/09/16/2688015.html 来源： https://blog.csdn.net/weixin

这是我本人第一篇文章,不足之处,还请多多指教! 1097685985@qq.com 在这篇文章我想总结下目前自己对编程的一些感受. 1.你对编程的热爱程度.如果你足够热爱编程,你就会从编程中获得成就感! 2.养成热爱学习的习惯,并坚持下去.初期我们学了一些基础知识,会获得一些成就感.这些成就感会促使自己往更深的方面去学习.然而你越学越发现编程世界如此之大!你会产生退却的想法,请遵循上一条.只有你足够热爱并克服一个又一个未知,你才能获得更大的成就感. 3.任何技术的产生都是为了解决某个或某类问题的.所以在我们学习编程技术的时候要明白这个技术是解决了啥问题,自己的程序是要解决啥问题的. 4.团队协作,社会分工.编程过程中要养成及时与队友沟通,在代码上要有注释,编写别人看的懂的代码,遵循基本的规范可参考阿里巴巴编程规约.要对代码进行审查等好习惯. 5.就是一步步构建,更新自己的学习体系. 接下来的文章就是自己目前对接触过技术的一些理解, 不足之处,还请多多指教! 1097685985@qq.com 2019/11/25 来源： CSDN 作者： weixin_44359426 链接： https://blog.csdn.net/weixin_44359426/article/details/103242181