测试开发

　　本来在一家杭州软件测试公司工作，三月初的时候无意中收到深圳腾讯云的电话（对方表明身份后，说看到我的简历，想和我聊聊。当时没有电面经验再加上也没有进来也没有投简历，爽快的答应聊就聊呗。上来就是技术问题，当时蒙了，我简历也不知道啥时候怎么他就知道啦，当时电面后想着估计黄啦），后面就没音讯啦，从那次以后开始踏上2016找实习的征途。之后再内推腾讯互动娱乐，没收收到电面。所以按照正常的实习生流程走下来。经过笔试，一个礼拜后于4月9号夜收到腾讯一面通知（4月10号），今天特意分享一下《十道腾讯软件开发工程师面试题》希望大家能够受用。 　　1、介绍一下你自己。（严格来说这个不能算一个问题，每家公司基本都要问） 　　一、OSI模型有几层？ 　　二、说说C++的多态？为什么使用虚函数比非虚函数耗费的时间更多？ 　　三、有一个全局变量int a=0，现在两个线程各自循环执行100次a++操作，问最后a的值是多少？ 　　四、对于海量数据，用什么数据结构存储用户搜索的高频关键词比较合适？比如，当用户输入“黄”字，输入框要自动显 示“黄晓明”，“黄蓉”，“黄山”，“黄鹤楼”等提示，但是能存储的量很有限，所以需要选择恰当的数据结构。（我先后说 了数组和堆，似乎都被否决了） 　　五、智力题：一片草地的草每天匀速地长，m只羊花p天能吃完，n只羊花q天能吃完，问现在k只羊花多少天能吃完？（ 记不清m,p,n

　　很多人懵懵懂懂进入了软件测试行业，有些人做的开开心心，事业发展顺顺利利，有些人不断地换工作，每次工作都不开心，不知道是自己怎么了，还是周围怎么了。在不断地换工作过程中，你有考虑过自己是否适合这个行业吗？下面我来给你讲下软件测试人员的基本素质。 　　软件测试人员的基本素质你根据自己的判断觉得自己很OK，想入行，但软件测试行业会喜欢你吗？你符合行业的职业道德吗？可能有些人觉得这都不重要，重要的是我喜欢。但是我个人觉得这很重要。这里插一个真实的例子：一家 杭州软件测试 （www.proginn.com/users/hangzhou/csgcs/）公司主管上周开掉一个很有技术能力的成员，一个执行能力、理解能力、做事非常有效的成员，我曾在领导面前多次夸赞他的做事有效率，但最终我不得不下定决心开掉他。理由是：无团队协作精神，无法和他人一起和谐开展工作。 　　学习技术都是很快的，只要你聪明，只要你用心，技术都应该不是难事，但有些素养是很难培养的，这个跟成长的环境、接受的教育、心智的成熟等都有很大的关系。人无完人，有些人能准确的感知自己是否符合要求，对做的不好之处会自动调整；有些人需要提点才能感知，他会按照别人的意见去改变：而有些人被提点了也感觉不到，因此他们一直不会变，他们觉得自己没有错，为什么要改？而团队中如有一个人一直不断地同一个错误，终究会被团队抛弃。 　　每个行业除了对硬技术的要求

软件测试行业急需大牛 　　记得2年前刚毕业的时候听说了软件测试这个行业，当时也去百度仔细进行了一番搜索，评价基本千篇一律的看好。看好的原因在于，专家认为未来的互联网市场用户体验至上，而产品质量与用户体验有紧密的联系，自从近年产品经理岗位火了之后，人人都是产品经理的概念深入人心，但其实人人也都要具有质量观念，出色的产品质量可以提供更好的用户体验。 　　说被专家一席话打动有些牵强，当时就是因为自己的开发功底不足，退而求其次选择了 杭州软件测试 （www.proginn.com/users/hangzhou/csgcs/）一家公司谋生。而生活中很多事都要亲历了才知道究竟是怎样~其实，国内的软件测试行业没有书中以及媒体描述的那么好，规范、流程都需要各个公司摸索制定。流程是否规范，对测试的能力要求高低，自动化与接口测试完善与否，很多工具平台或软件是否能够重复使用，这都说明着该公司在软件测试方面的积累。 　　但凡接触过软件企业的人应该都知道，从公司的生态链来说，软件测试属于最下游，这也决定了很多情况必须要被动接受。即使某个测试攻城狮理论知识丰富，辨识风险能力强，在测试中独具慧眼，但是一个产品需求的变更就可以让他傻眼，接着很努力的去适应这种节奏。也许他抱怨，也许他吐槽，背后将产品、运营骂了N多遍，但是毫无用处，产品运营主导必然是趋势，测试主导是做不出好产品的。 　　还有一个点的确争论了很久

　　周日参加完公司团建，回家路上拼到一个IT界的老司机，他和几个朋友组件团队承接开发项目，知道我是做测试的，问了我一个问题： 　　“你们大公司的测试都做什么？” 　　“测试应该不好模仿吧？” 　　刚开始我也不清楚他的目的是什么，经过几个收敛性的问题，确认他遇到的困难： 　　1、 曾经一个项目，客户验收的时候发现多个低级错误，他觉得很没面子，客户信任度也遇到了问题。 　　2、 随着移动互联网的兴起，他们团队自己做的一个APP（包括运营）问题太多，用户丢失严重。 　　3、 自己不知道怎么测试，开发完成后团队内部交叉测试，问题（严重问题）仍然很多。 　　4、 开发不愿意做测试，好吧，这是人之常情，招聘过一个比较LOW的测试，成本太高，效果也不好。 　　了解这些后，我讲了一件事，我一个朋友跟我说： 　　 “我喜欢玩LOL，已经玩了X年，天梯排名XX，特别喜欢LOL，想去你们公司做LOL的测试，帮我推荐一下好吗？” 　　那么问题来了？LOL打得好就能做测试吗？显然不是。测试是技术工作，不是在屏幕上点一点，随便用一下。 　　 大致分为： 　　1、 需求分析、系统分析和测试分析，主要是通过经验找出风险，以及编写用例。代码review。所以经验和技术都很重要！ 　　2、 测试用例执行，检查需求实现是否正确，质量好坏（交付影响有多大，是否达标） 　　3、 质量流程和标准的建立