白骨精

不废话，看图说话 《白骨精心得140》职场有种人,患有"疑心症",总怀疑身别人做事都有目的,无论多简单的事到他们手里都变得复杂。虽说小心使得万年船，但长久的“疑心症”让同事间信任减少，感觉起了堵墙，其实仔细想想，干吗不拆墙搭桥呢，现代人已经忙碌得见同事比见家人多，放轻松点，多个朋友总比多个敌人好。 《白骨精心得139》朋友老板患有“焦虑症”，只要落后目标，就慌张地找一堆人商量所谓完美的方案，但往往没有结果，把大家弄得筋疲力尽。这种老板是缺乏自信型，没有决心。最好的办法是给他信心，帮他决定，告诉他世界不是完美的，这是目前最好方法，即使输了起码也可以有个learning,总比瞻前顾后要好。 《白骨精心得138》昨晚和首份工作的好友相聚，好友太太问：“你们一起参与培训，为什么你不继续在这行发展？”好友妙答：“TVB培训班结业后也不是所有人都当艺人。”的确，人在职场会碰到迷惘期或转折点，有人选择直行，有人选择转弯，但决定了，就要勇敢认真，因为前进的最好方法是不往后看，不后悔。 《白骨精心得137》从微博看了年轻人承受不了压力或者非议而行为失控，我心里不禁问“至于吗？”其实职场也有这种自我的人，不能承受失败，也不能容忍别人的反对意见；外表看似要强，其实是玻璃心，一敲就碎。大家反醒一下，有时候压力和非议只是为了让事情更好，别再脆弱，让自己的内心强大起来！ 《白骨精心得136》职场有种人

插图：ChinaJoy #白骨精心得#669:职场有种人总爱剑走偏锋，语不惊人誓不休。这种人是聪明而偏执的，他们爱用小众的角度来思考，显示自己的与众不同。和他交手要千万不要给他牵着鼻子走，应该用打击的方式，让他回归到“大局观”中，而打击他的最佳方式是用数据和事实驳斥他自认聪明的想法，这样才能让他心悦诚服。 #白骨精心得#668: 职场有种人，平时表现还不错,但到关键时刻,总会缺口气,容易掉链子。原因不外乎两个：1）紧张，难担大任2）没倾尽全力，不上心。说真的，人在职场，能表现的机会不会太多，如果让你碰上重要机会，必须得打足鸡血，用最大的能量来完美发挥，要知道，错过了以后就不一定轮到你了。 #白骨精心得#667: F问:接到OFFER了,在谈薪水的时候一口答应了,现在后悔了,怎么办? 薪水谈判是没有后悔药吃的,整个过程不外乎几部曲,1)你希望多少2)对方回你多少3)双方沟通4)达成一致。如果一下子到了第四步,就没回旋余地了,所以谈判前必须要设定目标和底线,没有准备，患得患失，注定容易酿成失误。 #白骨精心得#666: 很多人觉得中国人的办公室政治远比外国人厉害,其实并不然,外国人弄起办公室政治更加有过之而无不及,最近我就成为了"遭遇战"中的磨心,这种状况下,你只能两边安抚,不表达个人倾向,因为对于他们来说你的意见并不重要,你只是他们之间的传声筒

以图会友 《白骨精心得550》某F和我发牢骚她的上司如何不济，并曾当众和上司较劲，其实这犯了职场的大忌。你上司无论多无能，教训他的应该是他的上司，并轮不到你，最无能的上司也有一种能力，就是把你开掉，所以要么辞职不做，要做就要学会给上司最起码的尊重，记住，他能坐这个位置肯定有些你不知道的能力。 《白骨精心得549》职场有种人,不张扬也不好斗,给他的工作总能安静地有章法地完成,别以为他没有能力,其实这种人是大器之人,无论多抓狂的事，只要他在场，你就会很平静。对于他来说，工作就是生活的其中元素，没什么大不了。所以如果你的团队有这种人，是你的运气，有什么棘手纠结的事，交给他就好了。 《白骨精心得548》和某客户聊天，意外发现某深受大家喜欢的人她最看不上眼，而最受大家诟病的人她竟然可以接受。因为对于此客户来说，常督促他的人会让她有压力，不理事的人让她觉得轻松。由此可见，无论你多优秀，总有和你对不上眼的人，无论你多受人排斥，总有欣赏你的人。只是观点和角度的问题。 《白骨精心得547》在职场大家总会碰到些老板，同事或朋友介绍来的“关系户”，如买东西的，拉广告的，八卦资料的；对待这些关系户要学会过滤和判断，完全不相干的立刻婉拒，无关痛痒的礼貌留个联络方式；能转移的也可应酬一下转给别人；而有背景的人则要小心处理，用推搪和拖拉的方式令对方知难而退。 《白骨精心得546》F问我最喜欢请什么样的人，答