工作5年,怎么拉开5w与50w的月薪差距?
来源: 看准(ID:kanzhunwang),作者:苏三 在一个岗位坚守几十年的故事或许已经越来越少,跨界、互联网+、转行已经充斥我们的职场生活,也迅速拉开了人与人差距。而要怎样与他人拉开差距,可以从把握三个黄金时期、谨记三个忠告、养成五个良好习惯做起。 认清三个阶段 在一个岗位坚守几十年的故事或许已经越来越少,跨界、互联网+、转行已经充斥我们的职场生活,也迅速拉开了人与人差距。人生有3个转换职业的最佳时期,如果想要转换职业就应该尽量把握住这3个黄金时期。 第一阶段:25至30岁 这个时期正是“自我独立、精力充沛、年轻有为”的阶段,无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。 第二阶段:35岁前后 这个时期可以从事管理职位,但是只能在经验许可的行业内专职。 第三阶段:40至50岁 这其中又分为45岁以前和45岁以后两个阶段。45岁以前是充分显示个人能力的年龄段,而且企业也有多种多样的职务需求,选择的幅度和可能性都很大。如果是对一生只有一次的转职者来说,这是最佳时期。45岁以后也被称为过激时期,对有能力者而言,外企的经理、高级职务应为其目标。在这个阶段转换职业不应与过去的经历有太大的变化。 在职业发展的第一个5年,差距一旦拉开,会错过人生第一个职业转型的机会,那么到底是什么?拉开了职场上人与人之间的差距? 谨记三条忠告 一、会的争着做,不会的学着做